Корпоративный кодекс
Корпоративный кодекс — это документ, в котором собраны принципы, нормы и правила поведения сотрудников и взаимодействия внутри компании и/или с партнерами.
Кодекс помогает налаживать рабочие отношения в команде и с партнерами, принимать верные решения в неоднозначных ситуациях, ответственно относиться к работе.
Особую роль корпоративный кодекс играет в крупных промышленных компаниях, где коллектив огромный, а предприятия могут находиться в разных регионах России — при этом важно контролировать донесение ценностей и принципов до каждого сотрудника.
Почему дизайн кодекса важен
Как и любой сборник правил и регламентов, кодекс, скажем честно, читать не очень интересно.
Дизайн преобразует набор правил в удобные, понятные инструкции, а значит, кодекс приятнее изучать, правила в таком виде легче усвоить и запомнить.
Стилистика подачи, верстка, иллюстрации упрощают восприятие информации и превращает кодекс в дружелюбное издание, призванное помочь человеку, а не просто давать наставления и инструкции.
Пример:
Дизайн корпоративного кодекса «Газпром нефти»
Особую роль корпоративный кодекс играет в крупных промышленных компаниях, где коллектив огромный, а предприятия могут находиться в разных регионах России — при этом важно контролировать донесение ценностей и принципов до каждого сотрудника.
Почему дизайн кодекса важен
Как и любой сборник правил и регламентов, кодекс, скажем честно, читать не очень интересно.
Дизайн преобразует набор правил в удобные, понятные инструкции, а значит, кодекс приятнее изучать, правила в таком виде легче усвоить и запомнить.
Стилистика подачи, верстка, иллюстрации упрощают восприятие информации и превращает кодекс в дружелюбное издание, призванное помочь человеку, а не просто давать наставления и инструкции.
Пример:
Дизайн корпоративного кодекса «Газпром нефти»
